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20~30代の正社員の営業職の人材紹介に特化
キャリアアドバイザー&リクルーティングコンサルタント

人材紹介の業務は大きく分けて以下に分けられます。
1求職者の集客
└スカウト媒体を利用したメール集客
2キャリアアドバイザー
└求職者の面談→求人紹介→選考サポート
3リクルーティングコンサルタント
└企業のTELアポ開拓→商談→人材の紹介

ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社の営業は、
一気通貫で123全て担当しています。
他の人材紹介会社は、123の担当が分かれている事が多く、
その業務だけに集中して仕事が出来るので、
効率は良いですが、一部分しか経験は出来ません。
弊社は一気通貫なので、業務はマルチタスクになり、その分大変な面はありますが人材紹介の一連の業務の全てに携わる事が出来ます。

■一気通貫型の人材紹介のメリット
企業と商談して、求める人物像を設定。
→母集団に対して集客アプローチ。
→求職者との面談の場で、求める人物像と相違がないか確認した上で、企業へご紹介。

企業に、候補者の履歴書や職務経歴書では図れない、性格や志向性などの内面の情報まで伝え、
企業と求職者の間を自ら取り持って調整する事が出来る為、意思疎通のずれを防ぐこと出来る。
上記プロセスを一気通貫で自ら行うことで、
入社前及び入社後のミスマッチが少ない人材紹介が可能になる

■人材紹介会社は、<業界特化型>と<職種特化型>の2つがあります。

<業界特化型>の例としては
IT業界特化(エンジニアやクリエイティブなど)や医療業界(医師、看護師、介護士など)があり、
その業界の知見は深まりますが、それ以外の業種の企業に携わる機会はございません。
同業界で同職種の方の転職サポートが主なので、いつも同じ属性の企業や求職者と日々折衝することになります。

ヴォイスキャリアコンサルティングは、
営業や販売職に特化をしている<職種特化型>になります。
売上・利益を作る為に必要な営業や販売職を募集する業界は、
メーカー・商社・IT/WEB・人材・金融・建築/不動産・広告・サービスなど多岐に渡ります。
それぞれの業界の知識を得る為の学習は必要になりますが、
様々な業界を知ることができる事をメリットとして感じる方にとっては、
弊社は学べる機会が多い会社かと思います。
様々な業界の経営者・役員・人事と折衝をすることで
ビジネスパーソンとして成長が出来ます。

□環境
○ノートパソコンと作業効率UPの為のデュアルディスプレイ
○iphone
○googleカレンダー+各種

【必須経験】
〇高校卒業以上
〇正社員経験が1年以上ある方
〇未経験歓迎
↓
＜過去の入社例＞
・人材業界の営業職（人材紹介、人材派遣、求人広告）
・営業経験（業界不問。メーカー・商社・IT・WEB・不動産など）
・販売経験（アパレル・雑貨・通信など）
・マネジメント経験（教室長・アパレル店長・服飾雑貨店長など）
・ウェディングプランナー
・保育士・栄養士などの営業や販売経験がない方も入社実績があります。

東京都渋谷区神泉町10‐10アシジ神泉ビル8F

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り
月平均40時間程度

【残業の有無の補足】定時9:00~18:00(休憩1時間) ※土日祝日休み
求職者との面談の最終受付の20時開始は、週2回迄に規制
※私用がある際は、業務を入れないようにできます。

〇上司や誰かが残っているから帰り辛いという雰囲気はありません。
自分のやるべき事を終えたら自己判断で帰宅しています。

〇最低限の行動をやり、 一定以上の成果が出ているのであれば、
会社からは早く帰れとも、遅くまで働けとも言っていません。
自分でスケジュールを決める裁量があります。
※20時開始で求職者とWEB面談する日もあります。
求職者の仕事が終わった後に、電話で話をすることもあるため、
残業が無い働き方を希望する方には、キャリアアドバイザーの仕事は合わないと思います。

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (3ヶ月)

300万円～600万円

月給25万円~30万円+インセンティブ
・人材業界未経験の方は25万円スタートの方が大半になります。
・人材業界経験者の方は、最初の1年間27万5,000円~30万円を保証しています。

【スタートの月給例】
月給25万円+住宅手当5万円(対象駅有)=月給30万円

【年収備考】
・基本給172,840円~207,407円
・固定残業代77,160~92,593円:月57時間分

≪昇給・昇格≫
※3か月ごとのチャンス
・メンバー月給25万円
・サブリーダー月給30万円
・リーダー月給32.5万円

≪インセンティブ≫
・月次インセンティブ(実績に応じて5万円~15万円)
・3ヵ月に一度のクオーターインセンティブ(実績に応じて10万円~60万円)

【実際に2022年に支給された月給例】
□メンバー(入社半年):25万円+住宅手当5万円+月次インセンティブ5万円=月額35万円
□サブリーダー(入社1年)
30万円+住宅手当5万円+月次インセンティブ2万円=月額37万円
□リーダー(入社2年)
32万5千円+住宅手当5万円+月次インセンティブ9万円=月額46万5千円
□リーダー(入社2年)
32万5千円+住宅手当5万円+月次インセンティブ5万円+クオーターインセンティブ25万円=月額67万5千円

【過去の社員の給与例】
〇1年目の年収
380万円~450万円が多く、成績優秀者が500万円です。
(入社12か月目に、サブリーダ-・リーダーになっている社員が7割)
〇2年目の年収
400万円~600万円と個人差があります。
〇3年目の年収
450万円~700万円と個人差があります。

◆ 営業職の住宅手当 ◆
対象者は住宅手当を月額5万円支給
自分名義賃貸・・・googleMapで自宅住所~渋谷駅までドアツードア30分以内・自分名義持ち家(50分以内)
部屋決めの際に指定業者を使うと仲介手数料が半額に!

◆ ありがとうカード ◆
社員全員に月1枚配布し、感謝した事があったら相手にメッセージを書いて渡しています。1枚500円の価値があり、社員同士のランチや飲みの飲
食代として使用できます。

◆ 表彰会・懇談会 ◆
月間・Q・年間のMVPを表彰(表彰状+報奨金)
BBQ、ふぐ、野球観戦、ボーリング大会、マリカー大会など

◆ 女性の結婚後の長期就業を応援する制度 ◆
・内閣府ベビーシッター補助制度導入企業
・育児休暇、産前産後休暇 ※取得実績100%
・時短勤務
リモートワークとオフィスのハイブリッド
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<その他>
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
・交通費支給(月25000円まで)
・定期健康診断
・退職金制度:なし
(豊富なインセンティブと早期に昇給出来る仕組みで、将来に分配するのでなく、今収入を上げてゆくという考え方)

□服装
オフィスカジュアル

土日祝休み(完全週休2日制)

書類選考,筆記、webテスト,一次面接,二次面接,最終面接

【選考フロー】
面接：オンラインで実施・平日10：00～20：00開始
2日以内に結果通知

■書類選考
・履歴書＜必須項目＞写真・高校以上の学歴・職歴・配偶者の有無＞
・職務経歴書
↓
■人事面接(15分)
↓
■マネージャー面接
※面接前日までにWEB性格診断受験(80分)
　性格診断重視で学力評価はしていないので試験対策は不要です。
　スマートフォンやタブレットでも受験可能です。
↓
■マネージャー面接(60分)
↓
■代表面接 (60分）
↓
■オフィス見学&給与・待遇・働き方・ミッションの説明＆質疑応答
※オフィス見学は遠方にお住まいの方と現職中でスケジュールが合わない方は、来社でなくオンラインの参加も可能。
※交通費は応募者の実費。
↓
内定